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  <title>DSpace Comunidad : Programa Administración Marítima y Portuaria</title>
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  <subtitle>Programa Administración Marítima y Portuaria</subtitle>
  <id>http://repositorio.enamm.edu.pe/handle/ENAMM/19</id>
  <updated>2026-08-14T23:47:38Z</updated>
  <dc:date>2026-08-14T23:47:38Z</dc:date>
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    <title>Implementación de un plan de incentivos laborales para mejorar el control de tareos en el personal operativo del Terminal Portuario Paracas S.A, 2021.</title>
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    <author>
      <name>Talledo Pinchi, Margaret Hellen</name>
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    <updated>2023-09-06T13:24:38Z</updated>
    <published>2022-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título : Implementación de un plan de incentivos laborales para mejorar el control de tareos en el personal operativo del Terminal Portuario Paracas S.A, 2021.
Autor : Talledo Pinchi, Margaret Hellen
Resumen : La presente investigación tuvo como objetivo señalar cómo la implementación de un plan de incentivos laborales mejora el control de tareos en el personal operativo del Terminal Portuario Paracas S.A., 2021. &#xD;
Fue una investigación de ruta cualitativa, tipo básica, nivel exploratorio y diseño investigación-acción. &#xD;
La muestra estuvo conformada por 12 unidades de información documental y 46 unidades de información sujetos conformada por el personal operativo, de los cuales 7 son operadores de grúa, 19 operadores de maquinaria múltiple y 20 operadores mantero-gaviero. &#xD;
Se utilizaron como técnica de recolección de datos la documentación, encuesta y observación. &#xD;
Los resultados permitieron establecer teorizaciones sobre el control de tareos antes de la implementación de un plan de incentivos laborales; el diseño, elaboración del plan de incentivos laborales; y los resultados de la implementación del plan de incentivos laborales en el control de tareos; bases argumentativas para poder señalar cómo la implementación de dicho plan mejoró el control de tareos en el personal operativo del Terminal Portuario Paracas S.A. &#xD;
Se concluyó estableciendo que la implementación de un plan de incentivos laborales mejora el control de tareos en el personal operativo del Terminal Portuario Paracas S.A, incrementando además el compromiso de los trabajadores para realizar dicha actividad de manera correcta.</summary>
    <dc:date>2022-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Gestión administrativa y productividad laboral en los colaboradores del área de operaciones del depósito de contenedores vacíos de IMUPESA, 2021.</title>
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    <author>
      <name>Arellano Chuquival, Domer Iván</name>
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    <author>
      <name>Uriarte Cumpen, Jessica Brigeet</name>
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    <id>http://repositorio.enamm.edu.pe/handle/ENAMM/231</id>
    <updated>2023-09-06T12:52:24Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título : Gestión administrativa y productividad laboral en los colaboradores del área de operaciones del depósito de contenedores vacíos de IMUPESA, 2021.
Autor : Arellano Chuquival, Domer Iván; Uriarte Cumpen, Jessica Brigeet
Resumen : El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral en los colaboradores del área de operaciones del depósito de contenedores vacíos de IMUPESA 2021. &#xD;
Fue un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel relacional, diseño no experimental de corte transversal. &#xD;
La población estuvo compuesta por 31 unidades de estudio a quienes se les aplico un muestreo censal considerando a 31 unidades de análisis. Se aplicó la técnica de recolección de datos denominada encuesta. &#xD;
Para medir las variables de estudio se construyeron y aplicó dos instrumentos de medición documentada en forma de escalas para evaluar las variables gestión administrativa y productividad laboral, los cuales fueron validados cualitativamente (5 jueces expertos) y cuantitativamente. (Alfa de Cronbach = 0.806 y 0.831 respectivamente). &#xD;
A través de la prueba estadística “r” de Pearson, se obtuvo una significancia estadística de 0.568 y un coeficiente de correlación de 0.107 entre las xiv variables observadas gestión administrativa y productividad laboral en la muestra censal.&#xD;
Se concluyó estableciendo que no existe relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y la productividad laboral en los colaboradores del área de operaciones del depósito de contenedores vacíos de IMUPESA, 2021</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Condiciones de trabajo y disponibilidad laboral en los trabajadores portuarios de SUTRAMPORPC en el terminal portuario APM Terminals Callao, 2021.</title>
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    <author>
      <name>Brando Rosas, Marjorie Samantha</name>
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    <author>
      <name>Yovera Huertas, Fressia Fernanda</name>
    </author>
    <id>http://repositorio.enamm.edu.pe/handle/ENAMM/230</id>
    <updated>2023-09-06T12:02:34Z</updated>
    <published>2022-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título : Condiciones de trabajo y disponibilidad laboral en los trabajadores portuarios de SUTRAMPORPC en el terminal portuario APM Terminals Callao, 2021.
Autor : Brando Rosas, Marjorie Samantha; Yovera Huertas, Fressia Fernanda
Resumen : El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las condiciones de trabajo y disponibilidad laboral en los trabajadores portuarios de SUTRAMPORPC en el terminal portuario APM Terminals Callao, 2021. &#xD;
Fue una investigación de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel relacional, diseño no experimental de corte transversal. &#xD;
La población estuvo compuesta por 550 trabajadores portuarios de SUTRAMPORPC, quienes realizan labores en el terminal portuario de APM Terminals Callao. &#xD;
Se aplicó un muestreo probabilístico aleatorio simple, lo cual permitió considerar a 226 unidades de análisis. Se aplicó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumentos de recolección de datos dos escalas de medición tipo Likert. &#xD;
La validez de contenido del instrumento de investigación se obtuvo en función del criterio de jueces expertos y la confiabilidad a través de la prueba de consistencia interna de “Alfa de Cronbach” con el cual se obtuvo un valor de 0.998 y 0.996 considerando ambos instrumentos de un nivel excelente de confiabilidad. &#xD;
Los resultados establecieron, a través de la prueba estadística “rho” de Spearman, una significancia estadística de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.677 entre condiciones de trabajo y disponibilidad laboral en los trabajadores portuarios de SUTRAMPORPC en el terminal portuario APM Terminals Callao, 2021. Se concluyó estableciendo que existe relación positiva y significativa entre las condiciones de trabajo y la disponibilidad laboral en los trabajadores portuarios de SUTRAMPORPC en el terminal portuario APM Terminals Callao, 2021, que representa a un nivel de correlación moderada.</summary>
    <dc:date>2022-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Análisis y mejora del servicio de descarga indirecta de graneles sólidos en el muelle 11 del terminal norte multipropósito de APM Terminals en el puerto del Callao, 2020.</title>
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    <author>
      <name>Chávez Turín, Cesar Jair</name>
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    <author>
      <name>Grau Banda, Edison Rai</name>
    </author>
    <id>http://repositorio.enamm.edu.pe/handle/ENAMM/226</id>
    <updated>2022-10-13T15:36:11Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título : Análisis y mejora del servicio de descarga indirecta de graneles sólidos en el muelle 11 del terminal norte multipropósito de APM Terminals en el puerto del Callao, 2020.
Autor : Chávez Turín, Cesar Jair; Grau Banda, Edison Rai
Resumen : Objetivo: La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una propuesta para mejorar el servicio de descarga indirecta de graneles sólidos en el muelle 11 del Terminal Norte Multipropósito de APM Terminals en el puerto del Callao, 2020. &#xD;
Metodología: Fue una investigación de enfoque cualitativo, tipo básica, nivel exploratorio y diseño fenomenológico. Se aplicaron dos tipos de muestreos no probabilísticos. Uno por oportunidad (14 unidades documentales) y otro confirmativo (11 unidades de información), el cual estuvo compuesta por sujetos involucrados en el servicio de descarga indirecta de graneles sólidos en el muelle 11 del Terminal referido. Se utilizaron como técnica de recolección de datos la documentación y la entrevista. &#xD;
Resultados: Los resultados permitieron señalar que el servicio de descarga referido es deficiente, ya que se pudieron evidenciar la existencia de: Derrames cuya responsabilidad recae en los operadores del terminal, paralizaciones del servicio, falta de sensibilización del personal que labora en el terminal, coordinación deficiente para la preparación de la descarga, falta de mantenimiento de equipamiento portuario, pobre supervisión en las actividades relacionadas con el despacho e infraestructura inadecuada. &#xD;
Conclusiones: Se concluyó estableciendo que la propuesta elaborada puede mejorar el servicio, siempre y cuando se consideren y evalúen los cuatro lineamientos estratégicos por la administración del Terminal: Establecer un plan de mantenimiento a equipos utilizados en el servicio de descarga, remodelación de infraestructura portuaria, evaluación de la gestión administrativa y la implementación de actividades de capacitación y sensibilización al personal.</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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