Percepción sobre el contrato psicológico en tripulantes de la flota de una empresa naviera peruana, 2020.

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo la descripción de la percepción sobre el contrato psicológico en tripulantes de la flota de una empresa naviera peruana, 2020. Fue una investigación de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo compuesta por 240 tripulantes. Se aplicó dos muestreos no probabilísticos, uno por conveniencia tomando en cuenta a las 142 unidades de análisis y, por otro lado, un muestreo caso tipo tomando en cuenta 11 unidades de información conformada por 6 oficiales y 5 marineros. Se utilizaron como técnicas de recolección de datos la encuesta y la entrevista. Se empleó un instrumento de medición documentada en forma de escala para la encuesta, el cual fue validado por jueces expertos y la prueba de consistencia interna de Alfa de Cronbach, donde se obtuvo un valor de 0.985, considerando al instrumento de muy alta confiabilidad, y para la entrevista, se utilizó como herramienta de recolección de datos la guía de entrevista, la cual fue validada de la misma manera siendo los propios investigadores el instrumento de recolección de datos. Para el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva variable abordada. Los resultados indicaron que, en relación a la variable de estudio, el 75.4% de los tripulantes de la flota percibieron como “algo favorable” y el 24.6% como “algo desfavorable”. Se concluyó que la percepción sobre el contrato psicológico no es favorable, de tal manera, se rechazó la hipótesis alterna y se aceptó la nula.