Fatiga laboral y desempeño profesional en el personal de máquinas de buques tanque de una naviera petrolera

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre fatiga laboral y desempeño profesional del personal de buques tanque, aspecto que se reflejará en el marco teórico que se presenta. Para ello la investigación tiene un diseño no experimental, transeccional, descriptivo-correlacional además, la población muestra estuvo constituida por dos buques tanque de los cuales se evaluó a 25 miembros del personal de máquinas tanto oficiales como marineros que presentan servicios en una naviera petrolera. Los instrumentos que se utilizaron fueron los siguientes: el cuestionario para la fatiga laboral “SOFI-SM” elaborado por Cárdenas en el año 2008 y el instrumento para medir el desempeño del personal de máquinas valido por 5 expertos en el tema además, se utilizó el programa “SPSS” versión 23 para el análisis y procesamiento de datos, los resultados mostraron que existe una relación inversa, fuerte y significativa entre ambas variables. Se concluyó que a mayor fatiga laboral, existirá menor desempeño profesional, donde la carga física y mental de la fatiga laboral afecta al desarrollo de manera negativa, fuerte y significativa al desempeño del personal de máquinas. Sin embargo se halló una relación negativa, débil y no significativa entre la carga psíquica de la fatiga laboral y el desempeño profesional del personal de máquinas