El comportamiento humano y su relación con el clima organizacional de la Agencia Marítima Dolmar Representaciones S.A.C

Abstract

La investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación entre el comportamiento humano y el clima organizacional de la agencia marítima Dolmar Representaciones S.A.C. La investigación se realizó bajo el diseño no experimental, de corte transversal, de tipo básico y de enfoque cuantitativo y de nivel descriptivo correlacional, porque se determinó la relación entre las variables de estudio apoyándose en el método general hipotético – deductivo y el método correlacional como el específico. La población estuvo constituida por 25 trabajadores de la empresa agencia marítima Dolmar Representaciones S.A.C, siendo la muestra censal, es decir, incluye a todos los trabajadores de la referida empresa a quienes se les aplico una encuesta validada, por la junta de expertos para ambas variables. Cuyo valor de confiabilidad Alfa de Cron Bach, alcanzado fue .926 para el Comportamiento humano y .882, para el clima organizacional mediante el software SPSS 23, se utilizó el estadígrafo chi cuadrado de Pearson. Los resultados mostraron que el comportamiento humano tiene relación con el clima organizacional, siendo p valor.= 0.000 es menor que el nivel de significancia =0.05, entonces se acepta la hipótesis del investigador (Hi), permite indicar que la hipótesis general quedo demostrada, así también como las hipótesis especificas tienen correlación